Att hitta rätt person till ett privat hem eller en familj handlar om betydligt mer än att matcha ett CV med en arbetsbeskrivning.
VIVBON erbjuder internationell rekrytering av kvalificerad privat personal för familjer, privata hushåll, större fastigheter, country estates, yachter och Family Offices över hela världen.
Oavsett om ni söker en erfaren Housekeeper, ett självgående Domestic Couple, en skicklig Private Chef, en professionell House Manager eller kvalificerad personal inom barnomsorg och utbildning hjälper VIVBON er genom hela rekryteringsprocessen.
Vårt rekryteringsarvode är 25 % av kandidatens överenskomna årliga bruttolön
Varje familj och hushåll har olika behov.
I vissa hem behövs en flexibel person som kan ta ansvar för flera delar av vardagen. I andra krävs en större organisation med flera anställda och tydligt definierade roller.
Vårt mål är att hitta kandidater som inte bara har rätt erfarenhet och kompetens, utan även rätt personlighet, arbetssätt och förståelse för den miljö de ska arbeta i.
VIVBON rekryterar bland annat:
Vi kan rekrytera både enskilda nyckelpersoner och kompletta team.
Att anställa rätt person för familjens barn är ett av de viktigaste rekryteringsbeslut en familj kan fatta.
VIVBON hjälper familjer att hitta erfarna och professionella personer inom barnomsorg, både för permanenta tjänster och rotationsbaserade upplägg.
Vi rekryterar bland annat:
Vid urvalet tar vi hänsyn till bland annat barnens ålder, familjens livsstil, arbetstider, språk, resor och vilka egenskaper som är viktiga för familjen.
VIVBON rekryterar även privatlärare och utbildningsspecialister för familjer som önskar individuellt akademiskt stöd eller privat undervisning.
Vi kan hjälpa till med rekrytering av:
Uppdraget kan bestå av allt från läxhjälp och akademiskt stöd vid sidan av ordinarie skolgång till heltidsundervisning och homeschooling.
För internationella familjer kan vi även söka kandidater som kombinerar undervisning med språk, resor och ett mer flexibelt upplägg.
En erfaren privat kock kan bli en central del av ett välfungerande hushåll.
VIVBON rekryterar Private Chefs för fasta, tillfälliga, internationella och rotationsbaserade tjänster.
Vid rekryteringen kan vi ta hänsyn till:
Kandidater kan ha bakgrund från privata hushåll, hotell, restauranger, exklusiv hospitality eller yachter.
För större hushåll där någon behöver ta ett övergripande ansvar kan VIVBON rekrytera erfarna House Managers och Estate Managers.
Arbetsuppgifterna kan exempelvis omfatta:
Rollens omfattning och ansvar anpassas alltid efter familjens och hushållets behov.
Rekryteringen börjar med att vi går igenom familjens eller hushållets behov.
Vi definierar bland annat:
Ju tydligare vi kan definiera rollen från början, desto bättre kan vi rikta sökningen.
VIVBON söker kandidater genom vårt nätverk, vår kandidatdatabas, rekommendationer och internationella rekryteringskanaler.
Vår ambition är inte att presentera så många CV:n som möjligt.
Vi fokuserar istället på att hitta kandidater som faktiskt motsvarar tjänstens krav och som vi bedömer kan passa långsiktigt.
Potentiella kandidater granskas och intervjuas innan de presenteras för kunden.
Beroende på tjänst kan processen bland annat omfatta:
Vid behov kan även mer omfattande bakgrundskontroller arrangeras.
Vi presenterar utvalda kandidater tillsammans med relevant information om deras erfarenhet, bakgrund och lämplighet för tjänsten.
Ni väljer själva vilka kandidater ni önskar gå vidare med.
Vi hjälper till att koordinera intervjuerna mellan familjen och kandidaterna.
För vissa tjänster kan flera intervjuer, arbetsprov eller provdagar vara lämpliga innan ett slutligt beslut fattas.
När ni har valt kandidat hjälper vi till att koordinera de sista stegen i processen.
Anställningsvillkor och lön överenskommes mellan kunden och kandidaten.
Vår prismodell är enkel och tydlig.
VIVBONs rekryteringsarvode är 25 % av kandidatens överenskomna årliga bruttolön.
Om kandidaten får en årlig bruttolön på:
60 000 € per år
är VIVBONs rekryteringsarvode:
15 000 €
Om kandidaten istället har en årslön på:
80 000 €
blir rekryteringsarvodet:
20 000 €
Eventuella externa kostnader för exempelvis särskilda bakgrundskontroller, visum, immigration eller andra specialisttjänster offereras separat när det är aktuellt.
VIVBONs rekryteringstjänst är tillgänglig för privata kunder internationellt.
Vi kan hjälpa till med personal till exempelvis:
Kandidater kan rekryteras lokalt eller internationellt beroende på kundens behov.
Om tjänsten innebär flytt mellan länder, internationella resor, arbetstillstånd eller visum identifieras detta tidigt i rekryteringsprocessen.
Många familjer bor idag i flera länder under året.
Det kan till exempel innebära att familjen har en permanent bostad i Sverige men även bostäder i London, Paris, Marbella, Mallorca, Dubai, Monaco, New York eller andra internationella destinationer.
I sådana fall kan det vara viktigt att kandidaten är van vid:
VIVBON kan söka kandidater särskilt utifrån dessa krav.
För större hushåll och estates kan VIVBON även hjälpa till att bygga ett komplett team.
Det kan exempelvis bestå av:
Vi kan då hjälpa till att definiera rollerna och hitta kandidater som fungerar tillsammans i samma organisation.
Privat rekrytering handlar i grunden om förtroende.
Kompetens och erfarenhet är självklart viktiga, men en långsiktigt lyckad placering beror också på personlighet, diskretion, kommunikation, flexibilitet och förståelse för hur ett privat hushåll fungerar.
VIVBON kombinerar professionell rekrytering med en personlig process.
Vi försöker förstå både kandidaten och familjen bakom tjänsten.
Målet är inte bara att hitta någon som kan utföra arbetsuppgifterna.
Målet är att hitta rätt person för rollen och skapa förutsättningar för ett långsiktigt samarbete.
Oavsett om ni söker en nyckelperson till hushållet eller behöver bygga ett helt privat personalteam kan VIVBON hjälpa er med rekryteringen.
Berätta vad ni söker så hjälper vi er att hitta lämpliga kandidater.
Kontakta VIVBON för att starta er rekrytering.
VIVBON rekryterar ett stort antal olika roller inom privata hushåll, barnomsorg och privat utbildning.
Det inkluderar bland annat Housekeepers, House Managers, Estate Managers, Domestic Couples, Private Chefs, Nannies, Rota Nannies, Bilingual Nannies, Special Needs Nannies, Governesses, Maternity Nurses, Tutors och Private Educators.
Vi kan även hjälpa till med mer specialiserade roller.
Ja.
VIVBON erbjuder internationell rekrytering av privat personal och kan söka kandidater både lokalt och internationellt.
Det kan exempelvis handla om en svensk familj som behöver personal utomlands eller en internationell familj som söker personal i Sverige eller ett annat land.
VIVBONs rekryteringsarvode är 25 % av kandidatens överenskomna årliga bruttolön.
Om kandidatens årslön exempelvis är 60 000 € är rekryteringsarvodet 15 000 €
Arvodet beräknas utifrån den överenskomna årliga bruttolönen för kandidaten vid anställningen.
Ja.
Vi kan hjälpa till med rekrytering för privata yachter och familjer som behöver personal som kombinerar arbete i privata bostäder med vistelser eller resor ombord.
Ja.
Beroende på organisationens behov kan vi bland annat rekrytera Personal Assistants, Family Assistants, Household Managers och andra supportfunktioner för privata Family Offices.
Ja.
Resande personal är ett vanligt behov inom internationell privat rekrytering.
Vi kan särskilt söka kandidater som har erfarenhet av att resa med familjer och som är bekväma med flexibla scheman, internationella resor och vistelser i olika bostäder.
Ja.
Vi kan rekrytera både live-in och live-out personal.
Om boende ingår behöver detta definieras tydligt som en del av tjänsten.
Ja.
Språk kan vara ett specifikt krav i rekryteringen.
Vi kan exempelvis söka efter Bilingual Nannies, Governesses, Tutors och Private Educators med specifika språkkunskaper.
Ja.
Vi kan söka efter nannies, specialpedagoger, lärare eller andra kandidater med relevant erfarenhet av barn med särskilda behov.
Vilken erfarenhet eller utbildning som krävs beror på barnets och familjens individuella behov.
Ja, referenstagning kan ingå som en del av rekryteringsprocessen.
Beroende på tjänstens karaktär och kundens önskemål kan även ytterligare bakgrundskontroller genomföras.
Det varierar beroende på tjänsten.
Faktorer som påverkar rekryteringstiden är bland annat:
Mycket specialiserade internationella tjänster kan därför ta längre tid än mer vanligt förekommande roller.
Vårt fokus är att hitta rätt kandidat snarare än att snabbt presentera kandidater som inte motsvarar kraven.
Ja.
Vi kan hjälpa till med både enstaka rekryteringar och uppbyggnaden av ett komplett team för ett större hushåll, estate eller familj.
Det kan till exempel innebära rekrytering av en House Manager, Housekeepers, Private Chef, Nanny, Tutor, Chaufför och annan privat personal.
Kontakta VIVBON och berätta vilken typ av person ni söker.
Vi behöver vanligtvis information om tjänstens arbetsuppgifter, plats, arbetstider, önskat startdatum, erfarenhetskrav och ungefärlig lönenivå.
Därefter går vi tillsammans igenom uppdraget och startar sökningen efter lämpliga kandidater.
Vill du veta vilket upplägg som passar dig bäst?
Kontakta oss så berättar vi mer om hur vi kan hjälpa dig med en svensk Family Manager i Spanien.
